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与公司签订了劳动合同的，但是公司要求休假一个月等通知，又不给基本工资，这期间可以去找其他工作吗？

更新时间：2023-01-24 11:55:09
问题描述：
与公司签订了劳动合同的，但是公司要求休假一个月等通知，又不给基本工资，只买保险，这期间可以去找其他工作吗？
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    法律没有具体规定。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。可以主张经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
    2023.01.24 11:55:09
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  • 周小荣律师
    周小荣律师
    服务地区：四川-成都
    可以找，正式上班前应以现在公司拖欠工资为由辞职。
    2020.07.13 20:38:59
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跟公司有签劳动合同，公司也有员工手册，但是在我生小孩期间不给基本工资，并且，还克扣奖金，还以其他的理
是违法的。应当保障生育保险待遇。我是益阳的，免费为你法律咨询，还可以帮你打官司（电话号码这上面有），还可以办公室咨询
全部1个答案 >
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由于明天公司就要放假，还有奖金。按合同规定，双方应该提前30天通知对方，才可解除合同。现在我向公司索
可以要求一个月的工资和一个月的经济补偿金
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