员工提前一个月请假,公司以不批为由,到时候辞退员工,不结工资,合法吗?

更新时间:2018-02-27 07:45:54
问题描述:
员工提前一个月请假,公司以不批为由,到时候辞退员工,不结工资,合法吗??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
    咨询我
    不合法,可以去劳动监察部门投诉
    2018.02.27 07:45:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问一个问题,我没有提前申请离职,厂里领导不批,还说我是直接离职,现在扣压我的工资不发,这样合法吗?
你好,建议向当地劳动监察大队投诉试试 根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30日辞职,故预告解除是劳动者的权利,无论单位是否批准,自劳动者提出辞职之日起30日后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家工厂工作,因请假一天取消保底,这合理吗?后因投诉,以我旷工为由辞退,工资不一次结清应该吗?
您好!单位应当按时支付工资。若您对单位的辞退决定不服,您可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工,企业就能随便开除吗?
员工旷工,企业就能随便开除吗?
社会保障法案例 25755
我想咨询一下!员工辞职后公司不给压着半个月工资合法吗?
不合法,可向当地劳动监察部门投诉的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自动离职,公司拖欠一个月的工资不给?
可以向劳动监察大队反映解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
王强律师
近期帮助 65331 人
天津传媒学院的书本费是自愿交的吗
8分钟前
王强律师
近期帮助 65331 人
非法集资案老板判了业务员案子在检察院多久能收到判刑通知
13分钟前
唐宏林律师
近期帮助 3111 人
西藏造价咨询收费标准文件
17分钟前
管振华律师
近期帮助 7772 人
所以需要消除一个不常用的户口。我现在用常用的这个户口是我父亲出生地的这个户口啊,而另外一个户口呢
17分钟前
黄戈律师
近期帮助 5103 人
给我随机分配的律师没有解答我的问题,因为不是医疗纠纷领域的律师,麻烦退款
53分钟前
胥斐律师
近期帮助 16026 人
我在no钱包,被骗了8624,能追回么
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 2384 人
我的孩子最近在我不知情的情况下,与一个网络科技公司签署了合同,这个公司要起诉我,我该怎么办
1小时前
戴少华律师
近期帮助 19767 人
想问下,后面又发生了股权变更,是否和现金实缴一样,股东只承担注册资本金内的有限责任?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询