我是西安良子足道的员工,公司不给休假,休假按旷工处理,工资被扣,这样做合理吗?谢谢

更新时间:2016-02-28 18:58:45
问题描述:
您好,我是西安良子足道的员工,公司不给休假,休假按旷工处理,工资被扣,这样做合理吗?谢谢
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁索要工资和双倍工资。
    2016.02.28 15:09:04
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
    2016.02.27 17:38:47
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  • 杨建强律师
    服务地区:广东-深圳
    可以和单位协商,协商不成申请劳动仲裁
    2016.02.27 18:10:25
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    不合理
    2016.02.27 20:41:28
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,违法,向劳动监察部门投诉。
    2016.02.28 18:58:45
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周末不上班算旷工吗
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷 28518
在假期加班,公司没有给员工任何工资报酬情况下,不上班算旷工吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在一家工厂工作,因请假一天取消保底,这合理吗?后因投诉,以我旷工为由辞退,工资不一次结清应该吗?
您好!单位应当按时支付工资。若您对单位的辞退决定不服,您可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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休假也扣钱?
休假也扣钱?
劳动动态 21420
请问在病假期间,单位按旷工处理,这样做合理吗?
可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
全部3个答案 >
888 人咨询过
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