公司因经济危机而让我们员休息,但现在要我们还班,不还就扣工资,请问是否合法?我们是学生,实习生

更新时间:2009-05-13 15:36:23
问题描述:
公司因受经济危机影响,分批安排员工休息,但是基本工资发放,只是要求我们要现在还班,,周六周日还班并没有拿国家法律规定的2倍工资(公司说还班不拿2倍工资),不还班就扣工资,请问这是否合法? 还有就是我一开始跟公司签的是三个月的适用合同(协议),三个月后至今一直没有签合同,没公积金,但存在劳动关系,上个月我因不满公司因欠班还班问题而扣工资离开公司,现在公司仍然让我还“拖欠”公司因欠班所产生的工资,请问这是否合法,我该如何维护自己的权益?(我是读的专科的学生)谢谢律师帮忙!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    可以向劳动监察部门投诉。
    2009.05.13 15:36:23
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我现在离开公司了,但公司就把我的工资扣了下来,说公司还没有对完账,不给发?
到当地劳动站申请仲裁,也可委托律师与你们公司调解、谈判
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
全部3个答案 >
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