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公司由于业绩下降，就把原有的饭堂取消，而且也没有同知员工，与员工协调，是否合法，若不合法，是否
更新时间：2016-05-03 15:19:52
问题描述：
你好，公司由于业绩下降，就把原有的饭堂取消，而且也没有同知员工，与员工协调，是否合法，若不合法，是否要全体员工给予赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
温德民律师
服务地区：广东-广州
法律并没有强制说用人单位必须要有饭堂，这要看劳动者和用人单位约定。也就是您们之间是否有约定单位包餐，如果有可以要求单位支付补偿。
2016.05.03 13:14:19
点赞
陈漫游律师
服务地区：广东-广州
具体要看劳动合同约定，如果劳动报酬注明公司包三餐，可以要求公司支付相应补偿。
2016.05.03 11:32:49
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁。
2016.05.03 15:19:52
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