医院只给员工放假,不给实习生放假,这种情况违法吗?

更新时间:2022-09-29 16:05:08
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    你好,因什么放假,放多久假
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公司过年不放假违法吗
公司过年不放假违法吗
企业法律顾问 3970
医院实习期间法定节假日不给实习生放假违反劳动法吗?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
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在医院实习期间,法定节假日不给实习生放假违反劳动法规
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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医院实习生,国庆不放假,说医院规定不放假,是否违法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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大年三十,医院不给实习生放假,违法吗
您好,大年三十,医院不给实习生放假,不违法。
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医院实习生在节假日不放假算是违法吗?
医院实习生节假日不放假,但是应当轮休。
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医院过年不给实习生放假合法吗?
春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们
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医院不给实习生放法定节假日,有没有触犯劳动法?
违反劳动法,可协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单
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没有签合同。但是我没有签合同。我能直接去吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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请问一下,变更劳动合同的违约金是怎样的
劳动合同违约金与赔偿金的区别:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定,赔偿金不需要
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员工产假结束后离职,公司承担的费用能否要求员工返还?
一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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重庆主播公司未成年招是不是违法?
未成年如果年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源,其依法签的主播合同是有效的;如果未成年人在八到十六周岁的,签的主播合同是效力待定的,经法定代理人代理或者
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不给加班费随意扣工资
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按
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我想问下有关签劳动合同的问题,
你好,未签合同需要给到赔偿
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