你好，60岁被辞退了，工作13年，单位没有给我交社保，我能要求给经济补偿吗

更新时间：2023-06-07 15:11:23

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

2023.06.07 13:31:26

点赞
李建忠律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686

咨询我

如果你年满60周岁的，那么就不属于辞退，但是单位没有给你交社保，导致你无法享受退休待遇的，你可以要求进行补偿。

2023.06.07 13:58:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1863498 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拒不办理的，用人单位可以起诉维护合法权益。

2023.06.07 12:57:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助985210 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。用人单位必须在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。若用人单位拒不办理，可以通过法律途径起诉以维护合法权益。

2023.06.07 12:57:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助673833 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位不及时给交社保，劳动者可以采取以下措施：

1. 若劳动者因此解除劳动合同的，可以申请经济补偿。
2. 若未解除劳动合同的，可以要求用人单位进行补缴。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，用人单位若存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。

2023.06.07 12:57:39

点赞
任佳怡律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好，可以要求给予经济补偿

2023.06.07 15:11:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。