工作了14年的工人，因为年纪大被单位辞退，且单位从未交过社保，可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-12-09 11:37:25

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工作了14年的工人，因为年纪大被单位辞退，且单位从未交过社保，可以要求赔偿吗？

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你好！这样的情况是可以获得赔偿的！而且赔偿费不少！可以起诉他！

2022.12.09 09:17:26

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张洁律师
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你好可以的，已经过了退休年纪的话辞退应该没有赔偿

2022.12.09 09:57:18

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如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。

经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在单位工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.08 23:05:15

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你好双方有签订劳动合同吗

2022.12.09 08:22:55

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李进律师
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你好可以要求赔偿金额的

2022.12.08 23:26:50

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林连刚律师
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-辞退原因是什么单位在什么地方

2022.12.09 09:12:59

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冯静律师
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你好，这个是要看你的具体年龄的

2022.12.09 09:23:18

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邓良川律师
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你好，请问需要什么样的帮助

2022.12.09 11:37:25

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