本人工作八年，没有签订劳动合同，单位也未交社保，如果辞职，可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-07-27 05:21:21

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我已经工作了八年，没有签订劳动合同，单位也没有缴纳社保。如果我辞职，我可以要求赔偿吗？

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-07-27 05:18:07

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-27 05:21:17

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

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可以要求单位补交社保，还可以要求单位支付经济补偿金。

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