你好，我母亲2010年入职一家工厂，现在56周岁，公司要辞退，但是入职期间未给缴纳社保，这个有补偿吗

更新时间：2023-06-01 09:04:57

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你好，我母亲2010年入职一家工厂，现在56周岁，公司要辞退，但是入职期间未给缴纳社保，这个有补偿吗

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曹兴龙律师
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非法辞退和未缴纳保险都可以起诉要求赔偿。有需要联系我

2023.06.01 08:55:02

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申冬律师
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你好以达到退休年龄如需帮助可与本律师联系

2023.05.30 19:19:20

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只要你年龄没有超过法定退休年龄，就可以要去企业为你补缴相应的社保，公司如果不容易，你可以去社保中心投诉。

2023.05.30 16:47:49

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【法律分析】：企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位工作的年限，具体为每满一年支付一个月工资的标准，若工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.05.30 16:47:55

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.30 16:47:59

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贾晓凡律师
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你好，可以要求公司补交这些年的社保。

2023.06.01 09:04:57

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