你好!在吗,我在公司干了俩年另时工,现被无故辞退,又没给交社保,可以申请赔偿吗

更新时间:2022-11-14 11:54:13
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你好!在吗,我在公司干了俩年另时工,现被无故辞退,又没给交社保,可以申请赔偿吗
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,您可以要求公司支付您两个月的工资作为经济补偿。如果公司拒绝劳动补偿,您也可以申请劳动仲裁。您可以将具体情况告诉我,我会帮助您。
    2022.11.14 10:04:55
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,违法辞退可以主张经济补偿金
    2022.11.14 09:43:28
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    公司说另时工可随时辞退
    2022.11.14 10:23:19
  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    您好,可以申请劳动仲裁的
    2022.11.14 10:00:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助560659 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    "无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)"
    2022.11.14 09:27:55
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,这边可以要求经济补偿
    2022.11.14 10:20:38
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,可以申请,双倍赔偿金
    2022.11.14 11:23:25
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求补缴社保,同时可以要求支付违法辞退的赔偿金,不行就申请劳动仲裁。
    2022.11.14 11:43:21
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,您和单位有合同吗?是全日制临时工还是非全日制呢?
    2022.11.14 11:54:13
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你好,我在现在的公司快五年了,没签过劳动合同,公司一直也没给交社保,可以要求赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我已经离职一个多月了,公司没签劳动合同也没交社保,可以申请赔偿吗?
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系
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你好,我在公司工作了8年,没给上社保,可以找公司赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在国企海外分公司干了八年了,但是单位没有签合同也没有交社保,请问可以申请赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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在公司干了一年半,没签合同,没交社保,请问我可以告他们给我赔偿吗
可以申请劳动仲裁。要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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无故辞退员工,不结工资?
除了《劳动法》外,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等也与员工的权益保护密切相关。这些法律法规规定了劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的内容,以及劳动争
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公司因为经营不善辞退孕妇怎么赔偿?
公司辞退孕妇的常见处理方式包括支付双倍经济补偿金或进行协商调解。选择时需考虑公司财务状况、员工诉求及社会影响,以维护双方权益,避免法律纠纷。
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入职两年半被辞退补偿多少
被辞退后,常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商解除快速且成本较低,但可能牺牲部分权益;劳动仲裁或诉讼虽耗时耗力,
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我被辞退了,公司不给赔偿?
若公司经劳动行政部门责令后仍不执行赔偿,您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中,您需要提供相关证据支持自己的主张。若法院最终判决公司支付赔偿
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我们书面辞退一个员工,属于单方面解除合同?
单方面解除劳动合同的常见处理方式包括支付经济补偿、协商解除和过失性辞退。选择时需考虑解除原因、员工表现及法律法规,确保合法合规并减少潜在纠纷。
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
全部4个答案 >
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