你好。我今年60岁，还不能领退休金。公司辞退我有补偿金吗？

更新时间：2024-05-15 15:12:23

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你好。我今年60岁，还不能领退休金。公司辞退我有补偿金吗？

2024.05.11 11:41:48

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周婷律师
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你好。我今年60岁，还不能领退休金。公司辞退我有补偿金吗？

2024.05.11 11:43:18

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谢奎和律师
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达到法定退休年龄，劳动合同法定终止，公司不补偿不赔偿。

2024.05.13 11:27:40

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张春利律师
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你好，公司若没有缴纳社保，无法办理退休可以要求补偿。

2024.05.11 12:26:51

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王珂律师
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你好，公司若没有缴纳社保，无法办理退休可以要求补偿。

2024.05.11 14:02:27

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诚勤律所律师
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你好未满60周岁男性被辞退有补偿

2024.05.11 12:15:32

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洪静律师
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今年60岁，应该退休了，请沟通下

2024.05.11 13:11:08

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九转律所律师
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您好，您现在是已经到退休年龄了吗

2024.05.15 15:12:23

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钟宇弘律师
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你好你和公司的合同到期了嘛

2024.05.11 11:44:55

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陈新果律师
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您好，公司辞退您有补偿金的

2024.05.11 13:43:49

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刘鹏律师
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你好您的问题处理好了吗

2024.05.11 14:09:42

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任涌律师
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一般没有了，到了退休年龄

2024.05.11 15:46:47

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俞超强律师
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你好你这边具体怎么回事

2024.05.11 11:45:06

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公司辞退不能领退休金的60岁员工，若员工不能办理退休手续及享受退休待遇，则需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿金根据劳动者工龄和工资结合计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼。

2024.05.11 11:03:47

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针对公司辞退60岁不能领退休金员工的问题，处理方式包括支付经济补偿金或协商解决。选择支付经济补偿金可依据《劳动合同法》规定操作，而协商解决则更灵活，可根据双方实际情况达成一致。

2024.05.11 11:05:02

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公司辞退不能领退休金的60岁员工，应支付经济补偿金。具体操作为：根据《劳动合同法》规定，按员工工龄每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金，及时支付以避免法律纠纷。如员工同意，也可协商其他补偿方式。

2024.05.11 11:05:53

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