首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
锦州法律咨询
>
锦州劳动合同纠纷
> 咨询详情
补偿按工作月份的平均工资支付,是否计算
更新时间:2023-06-02 08:02:31
问题描述:
裁员,补偿按工作月份的平均工资支付,那么离职当月是否计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1883870
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.02 08:01:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1119126
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
裁员的月平均工资,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金,然后按照裁员前十二个月的工资,来计算月平均工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.02 08:02:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1081598
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析: 裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动合同前12个月的实际工资除以12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.02 08:02:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节离职人员工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
2797
我是12年工龄,5月份单位叫我离职,如何计算补助?还是去年一年的平均工资算?
按单位的制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法辞职补偿金怎么算
劳动合同法资讯
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24208
被公司解雇的赔偿金是按每月应发工资还是实发工资计算的?
一、被公司开除工资怎么发 1、被公司开除后工资的发放模式需要根据具体情况分析: (1)公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18878
公司裁员,平均工资是往前推12个月的吗?请假的月份算吗?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济性裁员补偿标准最多是十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退计算之前12个月的平均工资,12月底离职,分别为年总奖金和项目奖金,是不是要按照税前来计算?
解雇计算前12个月的平均工资,12月底离职,2月份离职,3月份收到两笔奖金,分别是年度奖金和项目奖金,发到手里扣税。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两个月公司没活,裁员也是按月份工资算,还是实发工资十二个月算
你好,可以按实发工资计算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工后补偿金是按合同上规定的每个月多少少钱还是按照实发工资计算照实发工资计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职月的工资是否按实际工作日计算
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年9月企业因转型重组裁员并对员工进行经济补偿,经济补偿按前12月平均工资计算,是否可按企业月
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和上一家公司有劳动合同。我可以再次签订合同吗?
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
法律列表
法律资讯
合肥律师
法律内容
法律知识
昆明律师
法律内容
太原律师
列表内容
律师推荐:
锦州律师
同城律师:
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1689 人
电动车按机动车信号灯左转算闯红灯吗
7分钟前
刘智朗律师
近期帮助 905 人
我下班回家被车撞了,在家养伤,然后被通知自离了
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
11分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
您好,对方先要拿管制刀具打我,我用双截棍反击把他打伤违法吗?
21分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
如以方符合带薪休假的条件,在本年度内为申请带薪休假的视为放弃权利对吗?
25分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
酒店不退全款
26分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
34分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2888 人
伐树工人操作失误,把人砸伤!如何赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询