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辞退员工，前12个月的平均工资，包括加班工资吗
更新时间：2022-11-18 17:08:42
问题描述：
辞退员工，前12个月的平均工资，包括加班工资吗
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孔德律所律师
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是的 可以主张要求n+1的经济补偿的
2022.11.18 17:07:09
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经济补偿金，月工资里一般是包括加班费的。经济补偿中的月工资指的是劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，工资应当包括正常工作时间的工资和加班工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《深圳市中级人民法院关于审理
劳动争议
案件的裁判指引》第九十七条
在计算经济补偿或赔偿金时，劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资，除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者的加班工资。劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。
2022.11.18 17:02:36
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汪霞律师
服务地区：浙江-杭州
一般来说是包括加班工资的。
2022.11.18 17:08:42
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