首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
2018年9月企业因转型重组裁员并对员工进行经济补偿，经济补偿按前12月平均工资计算，是否可按企业月平均工资计算？
更新时间：2022-10-18 20:32:18
问题描述：
2017年4月至2018年4月，取消医疗期，医疗期满后恢复工作。2018年9月，企业因改制裁员，经济补偿按前12个月平均工资计算。由于医疗期被取消，平均工资低于企业的月平均工资。能否按企业月平均工资计算？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1196603
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-10-18 20:27:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
743815
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到
2022-10-18 20:31:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1865663
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-10-18 20:32:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
劳动合同纠纷
510
企业下马经济补偿按时离职前一年的平均工资计算，还是按离职时的平均工资计算？
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
劳动合同纠纷
2050
企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗
劳动合同纠纷
361
公司破产边缘，现在经济性裁员，按本人工资一年一个月的补偿给付，能不能要求按企业平均工资给付
根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
公司裁员补偿是按照上一年全年总收入的平均工资，还是按照裁员开始计算前12个月的平均工资补偿？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业裁员，经济补偿计算月平均工资是合同终止前12个月的月平均工资吗？有奖金可以计算吗？
可以获得经济补偿金，以工作年限计算。 用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定月工时上限为240，打官司要经济补偿金时，经济补偿金是按最高月工时计算还是按平均工资计算？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业下马经济补偿金按时离职上一年的平均工资算，这一卓平均工资算？
调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿计算月平均工资是按合同终止时往前12个月的月平均工资吗？其中有奖金的话可以计算吗？
奖金应不予计算，是12个月实际所得工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员经济赔偿金是按终止合同前12个月的平均工资，请问平均工资是按满勤天数的计算月份工资吗？
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以来电
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院可以在不给实习生假期的地方举报
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女儿生病了要去北京看病，我在单位上班，我请了二十天假，厂长直接开出了我?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假和法定节假日重叠算入产假期间吗
产假包含法定节假日。具体操作：1. 遇法定节假日时，正常休假，不计入额外产假。2. 产假总天数已包含法定假日，到期后按时返岗。3. 如有特殊情况需延长产假，需另
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8年没签订劳动合同?
为避免未来出现类似未签订劳动合同的情况，建议您在入职时即与雇主明确签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，定期与雇主沟通，了解合同续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是因为小费没有交给公司十倍的罚款，这个规定合法吗？
根据双方的协议或约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄十年，让重签劳动合同，原公司xx天津分公司，新公司为xx海教园分公司要签三方协议吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，想咨询劳务合同到期不续约怎么赔偿的事，
劳务合同到期不续签，处理方式包括支付经济补偿金或赔偿金，具体取决于不续签的原因及劳动者情况。若用人单位提出不续签，应支付经济补偿金；若劳动者符合无固定期限合同条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
陵水律师
同城律师：
陵水区律师
热门推荐：
年平均工资怎么计算
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
企业员工培训目的是什么
企业裁员注意什么
企业经济性质类型
企业经济类型
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
经济补偿协议书
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
经济补偿协议书【模板】
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
周婷律师
近期帮助 7296 人
单位不报工伤怎么办，合同不在手上
4分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10999 人
在校就读研究生期间被行政拘留之后，出国留学，回来之后再找工作以留学研究生档案为准能不能找到工作
4分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4555 人
就是有人用虚假的身份跟我进行网恋恋爱发的红包转账都可以收回吗？包括520.1314这种
4分钟前
韩留全律师
近期帮助 3431 人
劳动争议出现了违法辞退
5分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10999 人
原告在内蒙古被告在河北！内蒙法院是否有管辖权网络借贷案子
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4109 人
你好，我想问下三人一起饮酒一人死亡，其他人应承担什么责任
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4109 人
说房东配床啊什么的。物业费就因为那个房东的房子里面什么都没有，我没有签合同。这个押金能退吗？
12分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5747 人
你好，我欠了别人23万，现在他要告我诈骗，我现在实在是还不出来，跟他协商都没有用，我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
