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经济补偿计算月平均工资是按合同终止时往前12个月的月平均工资吗？其中有奖金的话可以计算吗？
更新时间：2020-07-07 16:02:01
问题描述：
企业裁员，经济补偿计算月平均工资是按
合同终止
时往前12个月的月平均工资吗？其中有奖金的话可以计算吗？
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可以加进去，经济补偿是按照离职前12月工资
2020.07.07 11:23:33
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宗华律师
服务地区：广东-深圳
前十二个月平均工资，这些平均工资要将津贴，补贴，奖金计入
2020.07.07 11:13:34
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，年终奖也要算入其中。
2020.07.07 11:16:13
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，你是在公司干了多长时间？
2020.07.07 11:31:50
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
如果遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您也可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
2020.07.07 11:42:23
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都风凯律师
服务地区：广东-深圳
你可以一起计算。十个字
2020.07.07 13:58:33
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倪仪律师
服务地区：广东-深圳
可以的 现在公司愿意进行补偿吗
2020.07.07 14:12:45
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奖金是哪个月发的就计算进哪个月的工资吗，年终奖可以计算进一年最后一个月的工资里面吗？
2020.07.07 14:20:40
张金成律师
服务地区：广东-深圳
奖金应不予计算，是12个月实际所得工资。
2020.07.07 16:02:01
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