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企业裁员，经济补偿计算月平均工资是合同终止前12个月的月平均工资吗？有奖金可以计算吗？
更新时间：2022-03-05 22:22:45
问题描述：
企业裁员，经济补偿计算月平均工资是
合同终止
前12个月的月平均工资吗？有奖金可以计算吗？
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解除终止劳动
合同
年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的
2022-03-05 22:16:31
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其一，关于工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，其二，若基于用人单位因裁员而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此处的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）
2022-03-05 22:20:25
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可以获得经济补偿金，以工作年限计算。 用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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