两个月公司没活，裁员也是按月份工资算，还是实发工资十二个月算

更新时间：2022-11-23 08:00:42

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两个月公司没活，裁员也是按月份工资算，还是实发工资十二个月算

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1. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 用人单位过失性辞退无限期合同员工无须经济补偿。
3. 其他情形下裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2022.11.23 06:57:00

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唐艳艳律师
服务地区：浙江-宁波

你好，可以按实发工资计算。

2022.11.23 08:00:42

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