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两个月公司没活，裁员也是按月份工资算，还是实发工资十二个月算
更新时间：2022-11-23 08:00:42
问题描述：
两个月公司没活，裁员也是按月份工资算，还是实发工资十二个月算
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月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用人单位过失性辞退无限期
合同
员工无须经济补偿；其他情形下裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.23 06:57:00
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唐艳艳律师
服务地区：浙江-宁波
你好，可以按实发工资计算。
2022.11.23 08:00:42
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