您好，我想问一下，我们公司制定的劳动合同不合理，我不签订这个合同，老板辞退我，可以劳动仲裁吗

更新时间：2023-05-25 14:24:23

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杨欣辉律师
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你好，双方就劳动合同的内容达不成一致意见，可以不签劳动合同。如劳动合同中用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
违反法律、行政法规强制性规定的无效，用人单位辞退员工应有合法理由，没有合法理由的可以申请劳动仲裁

2023.05.25 14:24:23

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党政律师
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你好，请问你工作多久了，可以简单说一下你的大概情况，可以更好的解答。

2023.05.16 07:37:40

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张孔跃律师
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你好，你工作多久了？不合理的地方是什么呢？

2023.05.16 09:56:13

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胡方瑞律师
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你好，老板的行为是违法的，可以劳动仲裁。

2023.05.16 08:24:34

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魏涛律师
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可以申请劳动仲裁，具体看工作了多久

2023.05.16 08:02:27

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徐艳阳律师
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您好，请问具体工作多长时间了

2023.05.16 10:48:33

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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可以进行劳动仲裁解决

2023.05.16 08:27:27

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员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.16 02:06:17

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员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.16 02:06:22

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可以，在离职后六个月内可申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。

2023.05.16 02:06:23

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谢振华律师
服务地区：河南-郑州

你好您这个是工作多久了呢

2023.05.16 09:50:45

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付鲁平律师
服务地区：河南-郑州

你好，入职时间是多久？是否拖欠工资？

2023.05.16 10:16:51

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以到劳动监察大队反应

2023.05.16 13:32:57

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果对劳动合同不满意，可以向劳动部门投诉

2023.05.17 20:36:20

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