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您好,我没有毕业在实习期工作了三个月后没有签任何协议就被辞退了可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-12-05 13:33:06
问题描述:
您好,我没有毕业在实习期工作了三个月后没有签任何协议就被辞退了可以申请
劳动仲裁
吗?
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7位律师解答
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
185-7163-6884
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在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求单位返还拖欠工资和补偿金。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2022.12.01 16:47:05
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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您好,在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿
2022.12.01 18:07:38
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这个情况不能申请劳动仲裁,因为你还不属于劳动法规定的适格的劳动者。
2022.12.01 15:00:33
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
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你好,可以的,请问对方有告知辞退的具体原因吗?1
2022.12.01 15:00:22
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
139-7168-1724
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您好,试用期被辞退的话是正常的
2022.12.02 13:32:27
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递交了辞职报告后是可以进行劳动
仲裁
的。如果用人单位与劳动者因辞退和辞职、离职,或劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项发生争议,可以依法提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2022.12.01 14:44:20
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
您好 您这边没有毕业实习是不构成劳动关系的
2022.12.05 13:33:06
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