你好我想咨询一下我在上一个公司上班一个月没有签订劳动合同无故辞退我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-05-06 09:13:29

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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您好我在公司任职一年半没有签劳动合同现在被无故解雇请问可以走劳动仲裁吗

您好，被无故辞退应该积极收集证据，申请劳动仲裁维护自身合法权益。

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公司为了签订劳动合同，无缘无故地解雇了我，申请劳动仲裁能得到那些补偿吗？

无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。

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单位没有签订劳动合同，前几天无故辞退，可以申请劳动仲裁吗

您好，我们国家60岁退休，退休之后通常按照雇佣关系处理。

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被偷，算不算无故辞退我，我们没签劳动合同我可以申请劳动仲裁吗？

协商不成，就劳动仲裁。

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当时没签劳动合同。被公司辞退，我想申请劳动仲裁

可以携带相关材料见面祥谈。

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假如雇主辞退了我，是否可以赔偿n

什么原因辞退你，如果非法辞退，可以申请劳动仲裁

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企业口头辞退，我能不交接吗？

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已经工作了5年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

您好，有签订相关合同吗

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合同试用期三个月，工作五个月还没有转正并且以能力不足为由辞退，应该要多少补偿

可要求半个月工资补偿。根据工作时长和合同约定，向单位提出补偿要求。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。保留相关证据，维护自身权益。

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