我们公司没和我签劳动合同,然后老板说我不适合就要辞退我,这种可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-11-24 15:22:50
问题描述:
在吗,我们公司没和我签劳动合同,我入职才三个星期,然后老板说我不适合就要辞退我,并且我还有客户再谈,工资就说是按照给五十块钱一天,这种可以申请劳动仲裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
    咨询我
    可以的 建议收集证据 可以处理
    2022.11.24 15:22:50
    点赞
  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
    咨询我
    是可以的,可以申请仲裁的。
    2022.11.24 08:59:17
    点赞
  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    咨询我
    你好你的情况可以劳动仲裁
    2022.11.24 09:20:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1461720 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2022.11.24 00:33:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年后来了之后我月初辞职了,但是老板不给过年七天法定假日的工资,我们也没签合同,那我能申请劳动仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期5天被辞退,老板发的工资跟面试谈得不一样,没有签合同,这样我可以申请劳动仲裁吗?
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司试用期第七天辞退了我,一开始说我不合适 正常办理离职手续,也说会给七天工资 但不到半小时后,他反
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司做了七天,离职的时候对方说会把工资发给我,我想知道我能申请劳动仲裁吗?没签合同的
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没找我签劳动合同和劳务合同。如果我要离职,工资也会给我,这样我还能申请劳动仲裁吗?
可以 你可以申请劳动仲裁 入职一个月内不签劳动合同的 是违法的 可以要求额外的工资补偿
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职有离职表,没有劳动合同,而且我同事他们之前谈的工资和开的工资不符合,我们可以申请仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期未到被单位无故辞退,有那里赔偿
劳动合同未到期辞退赔偿的情形如下: 1、如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,则应向劳动者支付二倍的赔偿金; 2、若劳动者符合《劳动合同法》四十六条规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时民工被无缘辞退应该怎么赔偿
无故辞退员工的,用人单位应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生劳动争议,试用期刚满3个月,公司辞退我以试用期不合格,我是一个帮厨导致今天公司大门进不去怎么办?
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同被辞退。有赔偿吗?
未签劳动合同被辞退指用工之日起超过一个月,劳动者可以获得双倍工资赔偿;属于用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如企业不安排岗位也不辞退该怎么办?
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期1个月被辞退补偿多少
试用期满被辞退,如果属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
派出所说我有档案,公司要辞退我,我应该怎么办
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38339 人
在工厂被主管骚扰了怎么办?
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8133 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 923 人
我想看一下这个是不是诈骗
27分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
33分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
35分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
35分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 834 人
打离婚官司需要多少费用?
47分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8133 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了,对方给了我一万八营养费和感谢费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询