劳动合同上写着每月10日发工资,但实际上是在月底30日或月底发工资31日之前发工资?

更新时间:2023-04-23 12:11:01
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劳动合同上写着每月10日发工资,但实际上是在月底30日或月底发工资31日之前发工资?
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劳动合同上面写的离职员工15日发工资.但是公司在上月月底劝退员工还是等到15日再发呢?
离职工资在离职两个月后发放不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政
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月工资怎么算才正确
月工资怎么算才正确
工资福利 20402
你好,我们是每个月月底发工资,今年1月15号放假,12月份工资在放假前没有发,这样是违法的吗
在我国关于劳动者报酬法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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合同上写着20日前发工资,每月26日至28日发工资,可以投诉吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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公司劳动合同规定每月15日发工资,即11月15日发10月工资。现在公司告诉我,10月的工资要到12月
国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数
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劳动合同上写的是每月10号发工资,但实际上是在月底30号或将近月底发工资31号之前发工资?
国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签
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我是在天水受的工伤,我在工伤停工留薪期间公司说按照天水最高标准的百分之八十发放工资是不是这么回事?
因工受伤工资的计算为:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工
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就是我妈是在上班途中发生车祸,伤残鉴定评为9级,她今年快50退休了,是不是那赔偿工伤钱就没有了?
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