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请问下已经工作快8年了，都没有签劳动合同，没办法界定我们的工资，这样可以申请劳动仲裁嘛？

更新时间：2023-01-10 15:56:31
问题描述：
您好，请问下已经工作快8年了，都没有签劳动合同，现在公司降薪，没办法界定我们的工资，这样可以申请劳动仲裁嘛？
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5位律师解答
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  • 王克春律师
    王克春律师
    服务地区：贵州-贵阳 133-1221-5832
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    您好，可以申请劳动仲裁的，公司有没有给您缴纳社保
    2023.01.10 10:21:14
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  • 张赣律师
    张赣律师
    服务地区：贵州-贵阳 139-8514-5383
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    你好，出了劳动合同，有没有其他证据？
    2023.01.10 15:56:31
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  • 贵州芮文伟律师
    贵州芮文伟律师
    服务地区：贵州-贵阳 400-6062-2325
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    可以劳动仲裁要求对方赔偿处理的
    2023.01.09 19:54:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助972974 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.01.09 19:32:45
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  • 朱川律师
    朱川律师
    服务地区：贵州-贵阳
    你这边申请劳动仲裁的请求是什么，没有合同也可以申请这个不影响，主要是看请求有没有事实及法律依据
    2023.01.09 21:04:42
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