你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?

更新时间:2024-05-23 17:01:13
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你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    与公司进行沟通,表达您的担忧和立场,尝试协商解决问题。您可以基于《劳动合同法》第三十九条的规定,提出不合理的工作安排应当增加报酬。
    2024.05.21 10:16:31
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    第一,收集证据
    第二,先自行协商
    第三,向法院提起诉讼
    2024.05.23 17:01:13
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    下公司如果增加工作量但工资不加,员工是可以拒绝
    2024.05.21 10:28:14
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  • 姚倬丰律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你a
    2024.05.21 10:27:54
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  • 轩璟律师
    服务地区:广东-广州 170-6359-9990
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    您好 你可以拒绝加班 或者要求补偿加班费
    2024.05.21 15:28:25
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,这个是可以拒绝的,要求加工资
    2024.05.21 14:19:57
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好可以拒绝或者申请劳动仲裁维权
    2024.05.21 10:27:44
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    您好,这种情况要合理合法对抗。
    2024.05.21 11:31:27
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,对方的做法是不合理的
    2024.05.21 11:04:51
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    您们劳动合同是怎么签订的
    2024.05.21 10:26:14
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请问,如果公司要求员工增加工作量,但员工拒绝执行,是否涉嫌违法?
员工不接受工作量增加不违法。用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,
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888 人咨询过
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您好咨询一下,孕期公司因业绩未达标降薪,是否可以拒绝啊,而且还安排加班
可以。孕期调岗降薪单位行为是违法的,协商不成时,劳动者可以申请劳动仲裁约定的岗位和工资待遇。要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇。 法律依据:《中华人民共和国劳
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888 人咨询过
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您好,工作时间增加了,工资却没有增加,像这样的情况是否可以到劳动局投诉
法律分析:老板要求加长工作时间却不加工资的,劳动者可以保留好加班的相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
退休人员采用土葬,是否有丧葬费和20个月的工资补贴
退休职工的丧葬费发放标准,是当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领
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公司乱扣钱,怎么办?
公司乱扣钱,应采取措施维权。首先,要求公司提供扣钱依据;其次,收集证据,向劳动监察部门投诉;如不满意,可申请劳动仲裁;最后,仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求赔偿
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工厂里强制未成年人加班怎么办?
违法,应立即制止。可收集加班证据向劳动监察部门举报,或咨询律师通过法律途径维权。同时,与公司协商,要求停止违法行为并保障未成年人权益。
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请问公司找借口扣除我的工资,我可以在两个月后申请仲裁吗?
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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我爱人以租代购做了货拉拉了一个月也没挣到钱还到各种扣费扣分导致没法收场景地看杂办你好问一下情况
针对您的情况,常见处理方式包括:1)检查租赁合同和货拉拉平台规则,了解扣费扣分原因;2)与货拉拉平台沟通,了解是否有减免或调整费用的可能;3)咨询律师,了解自身
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公司规定不按规定时间打卡的,当天工资按照当地最低工资/30天进行发放。这个规定合法么
不合法,首先打卡只是公司考核出勤的一种方式,有其他的证据证明,确实已经上班,不应该继续扣工资。其次,最低工资应该÷21.75
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