中介说没干满合同要扣工资的30%还要扣200的招聘费

更新时间:2024-06-03 20:44:04
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中介说没干满合同要扣工资的30%还要扣200的招聘费
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    扣钱肯定不可扣钱肯定不可能的当时你们好多扣钱肯定不可能的,到时候你们合同是怎么签的?
    2024.06.03 20:44:04
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    没做满合同期中介扣工资是不合理的
    2024.06.03 18:39:17
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,不合理的,可以去投诉
    2024.06.03 17:58:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助298712 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    中介扣工资30%和200招聘费的行为是否合法,首先要看合同中是否有相关约定。如果合同中没有明确规定或约定不符合法律规定,则中介无权扣除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当按月支付,且不得克扣或无故拖欠。因此,如果中介无合法依据扣除工资,劳动者有权维护自己的权益。
    2024.06.03 17:21:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助642179 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    中介扣工资和招聘费本身不会影响你的信用记录。信用记录主要与金融交易、贷款还款、信用卡使用等行为相关。然而,如果因中介扣工资导致你无法按时偿还贷款或信用卡欠款,这可能会对你的信用记录产生负面影响。因此,建议妥善处理与中介的工资纠纷,避免影响个人信用。
    2024.06.03 17:22:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助50329 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果中介扣工资,你可以通过以下途径维权:1. 与中介协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3. 准备相关证据,申请劳动仲裁;4. 若仲裁无果,可向法院提起诉讼。维权过程中,确保保留所有相关证据,以便证明自己的权益。
    2024.06.03 17:22:56
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没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2144
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
我没有干满合同期,这边负责人说离职要扣除1200中介费,
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 相关法规: 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条中
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888 人咨询过
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离职扣了1200元,说不到一年就要扣中介费
可以到劳动监察大队去投诉
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888 人咨询过
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离职扣了1200元,说是一年没做要扣中介费
签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资,劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳
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888 人咨询过
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没做满合同期工资按15一个小时发,还扣了50个工时还有招聘费,合理吗?
公司工资发少了,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动者还可以进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。根据相关法律规定,按时发放工资是用人单位的义务。法
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没有劳动合同,急辞工还要扣30%
急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
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如果提前离职公司不发工资,学生在外实习签订实习协议怎么办?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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我辞职到期了,工厂一直不给我结算工资。说公司没钱,让我一直等,怎么办
对工厂拖欠工资,您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。投诉通常更快捷,而仲裁可能提供更全面的解决方案。
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但一分钱不给,许多员工甚至没有回家的路费。老板的态度很傲慢,酒吧拖欠工资两三个月
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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农民工怎样才能有效地追讨欠薪?
追讨欠薪,可采取以下步骤:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令改正;2. 若举报无果,可申请劳动仲裁,由仲裁委员会进行调解或裁决;3. 若仲裁不满意,可
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工资发的不合理,可以投诉吗
请问工资是怎么个不合理法发放的?aaa
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员工短期病假,是否应该扣款。即50元/天,
你好、员工休病假期间,公司应该支付给员工病假工资,不应该全扣,具体病假工资是多少要看劳动合同或公司制度和法规。
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试用期过了7天后离职前面7天适应期薪资拿不到
如公司拒绝支付试用期薪资,您可先与公司沟通协商,如无果,可向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。同时,您还可以选择向当地劳动监察大队投诉,以维护自己的合法权益。
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