我没有干满合同期，这边负责人说离职要扣除1200中介费，

更新时间：2024-01-07 15:49:35

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李海江律师
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
相关法规:
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2024.01.07 15:49:35

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宋学斌律师
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如果合同中有关于提前解除需要支付违约金的约定，则应当按照该约定进行赔偿。如果没有相关条款则不合法扣押劳动者的工资。

但如果单位为劳动者提供了专项培训

2024.01.05 21:38:48

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原本说的是4000一个月，现在我要离职又变成3000了，这个合法吗

2024.01.05 21:40:44
盈科王雨昕律师
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你说的关于劳动合同纠纷、可以先向劳动监察大队投诉

2024.01.06 11:14:10

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徐卫东律师
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您好，可以搜集证据起诉或向劳动部门投诉寻求帮助。

2024.01.06 17:01:36

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李红律师
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可以拒绝仲裁要求单位支付克扣的工资

2024.01.06 10:06:06

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吴丁亚律师
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你好，要看中介合同是否约定违约金。

2024.01.05 21:56:22

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向单位了解扣款原因

2024.01.05 21:28:23

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你好，建议协商处理，协商不成可以起诉

2024.01.05 21:28:54

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法律分析：没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.01.05 21:28:54

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