没有签订劳动合同工资标准如何认定

更新时间：2024-01-12 09:14

没有签订劳动合同工资标准如何认定

张裕峰

山西弘光律师事务所

律师解答

没有签订劳动合同，工资标准由用人单位与劳动者协商确定；协商不成的，按集体合同规定计算；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
自用工之日起建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

没有签订劳动合同辞职工资如何算

没签劳动合同辞职工资有，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同工资如何认定

法律分析：未签订劳动合同也可以要求用人单位给付工资，有录音等其他证据也可以拿来证明。公司不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同工资怎么算

法律分析：没有签订劳动合同的，工资的计算方式是，按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同的怎么算工资

如何规定没有签订劳动合同的工资？

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

多久不发工资合同自动解除

没合同工资照给

签劳动合同时要看保险有无办齐

没有签订劳动合同，没有缴纳保险，工资标准想变就

可以申请法院强制执行。你可以电话联系我详细咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同就可以不缴社保费吗？

未签订劳动合同如何确定工资标准

你好！你可以主张未签订劳动合同的双倍工资

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

签订了劳动合同，但是公司没有支付当初承诺的工资，并且劳动合同上没有注明工资标准。

培训费按照剩余合同期与总合同期的比例返还

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订的劳动合同上没有具体的工资标准怎么办？

可以要求同工同酬，但怎么判不好说。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做兼职做了三天没有发工资怎么办

做兼职不发工资怎么投诉

怎样做到拖欠半年以上农民工工资

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做兼职不发工资怎么办报警有用吗

20号辞职，这两天有工资吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做兼职不发工资去哪里投诉

合同入职试用期不是一天有工资吗？

您好按合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做不满一个月不发工资怎么办

最低工资有什么用

最低工资的用处：维护劳动者取得劳动报酬的合法权益；保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准是指劳动者在法定或依法约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资加班费和福利费用的区别

我被中介拉到厂里上班，她说一个月人走账清还给报销车费一个月就行，现在一个月了她微信不回我我该怎么办

法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果老板不发工资跑路了，劳动仲裁有用吗？能拿回来工资吗？

法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板欠工资跑路了，告劳动仲裁有用吗？

劳动争议仲裁前置规定如下：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

24号上完班我就请的病假，然后和他们说离职，现在他们不工资，意思是要去顶班直到他们找到人再给我算工资

员工请病假，单位不可以随意扣工资，具体如下：1、用人单位病假工资支付标准是自主权，但不能随意扣除工资；2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。《中华人民共和国劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张裕峰

山西

擅长：合同纠纷、损害赔偿、婚姻家庭

已帮助

493

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询