你好咨询下,我兼职然后辞职后有2个半月工资没结清,没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-12-06 10:30:09
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你好咨询下,我兼职然后辞职后有2个半月工资没结清,没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁吗?
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,每个人都有劳动仲裁的权利,不过还要看你的具体情况。
    2022.12.01 23:37:17
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,兼职了多久了啊,金额多少
    2022.12.01 20:21:08
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  • 四川广聚律所律师
    服务地区:四川-攀枝花 189-0814-1321
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    可以申请,组织相关的工作证据
    2022.12.06 10:30:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助857898 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2022.12.01 19:35:08
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问你是否有上班打卡记录?
    2022.12.01 20:02:42
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你好,请问不签劳动合同,工作没有一年可以申请劳动仲裁么?
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
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您好,公司9月至10月拖欠工资,无劳动合同,无离职交接表。你能申请劳动仲裁吗?
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
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我想叫我留下,但是现在工作一个多月时间未签订劳动合同,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好,我们没有签订劳动合同,现在辞职,工资已经全额支付,可以申请劳动仲裁吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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律师先生,你好,在新单位工作一个月没有签订劳动合同,被解雇后可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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请问上个月我在公司工作了15天,自离然后这个月他没给我结工资,协商不妥,可以申请劳动仲裁吗?
老板拖欠工资或者扣工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
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我是在一个固定单位工作了24年的员工,没有编制,平常单位工资低,请问我怎样维权?
法律分析: 1、个人原因没有办理的退休,退休工资是不给的。因单位的原因,职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请
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公司拖欠工资,现在公司遣散,找不到人?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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因为我离职了,扣了我的工资
立即投诉,可以解决
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公司拖欠工资3万多块钱怎么解决
公司拖欠工资的,可以通过下列方法来快速解决:劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以及时向劳动争议调解委员会申请调解;或者依法申请劳动仲裁等。法律依据:《中
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深圳2024平时加班多少钱一小时
关于深圳加班费,如果是平时加班的,计算公式是:基础工资÷ 21.75÷8× 1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资报酬。根据法律规定,
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拖欠工资写明具体金额,公司及还款方法,然后还有本人签名及日期,有没有法律效益?
法律分析:工资拖欠协议书要写明签订协议书的双方的信息、欠款金额、归还时间、还款方式、利息计算方式、违约责任等重要事项,然后双方签字确认写上日期即可。工资应当以货
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深圳市病假工资怎么算?能举个例吗?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
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