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在单位签订劳动合同，现在干三个多月了，单位想辞退我，说给我半个月的工资，我问一下合理吗
更新时间：2022-11-29 14:07:52
问题描述：
在单位签订劳动
合同
，现在干三个多月了，单位想辞退我，说给我半个月的工资，我问一下合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
于洋律师
服务地区：山东-威海
130-6111-0886
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您好，合理的，不满半年给半个月经济补偿。
2022.11.28 09:48:11
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王军雷律师
服务地区：山东-济南
188-5317-9265
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这个是不合理的，可以提起劳动仲裁。
2022.11.27 21:52:30
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
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不合理的，也不合法的，可以投诉的
2022.11.27 21:59:39
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徐风文律师
服务地区：山东-威海
134-5586-9517
咨询我
你好需要赔偿一个月工资。
2022.11.29 14:07:52
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找法网咨询顾问
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劳动者还没有签订劳动合同就被辞退，如果单位用工已经超过一个月的，可要求单位向其支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月的双倍工资与劳动者在单位的实际工作时间为限。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.11.27 21:04:35
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