我饭店没跟员工签订合同,干了三个月的员工辞职不干了,现在要求经济补偿半个月的工资,请问合法吗

更新时间:2021-08-24 10:37:49
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您好,我饭店没跟员工签订合同,干了三个月的员工辞职不干了,现在要求经济补偿半个月的工资,请问合法吗
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    员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失
    2021.08.24 06:32:14
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    根据你的描述,经济补偿金支持的可能性较小。
    2021.08.24 10:37:49
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我杭州公司干了一个多月,辞职不干了,公司说培训期没有工资,
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应
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我在单位干了半个月,没有签合同,辞职了单位不给我工资合理吗
你好:你可以到劳动检查大队投诉单位,要回自己的工资。
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请问在保安公司上班,也没签什么合同,上班四个月现在拖欠三个月工资,这个不干了到时候工资不给,应
你好!开拖欠工资金额的证明属于证据。可以申请劳动仲裁索要工资。
全部7个答案 >
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我在家具公司上班,上了二十多天,没签合同,因为听老员工说几个月都发不到工资,所以想辞职,请问提出辞职
建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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