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请问在一个厂干四年，不签劳动合同，辞职还要干半个月才能领到薪水，这个要求合法吗。如果不干半个月，要通

更新时间：2016-03-04 16:31:03
问题描述：
请问在一个厂干四年，不签劳动合同，辞职还要干半个月才能领到薪水，这个要求合法吗。如果不干半个月，要通过怎样的途径才能拿到薪水
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6位律师解答
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  • 何龙律师
    何龙律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！你们厂的要求不合法，您可以主张自上班一个月起至第十二个月每月双倍的工资，要求发应该发的工资，如果协商不成，您可以辞职，并可以要求赔偿金。您必须先申请劳动仲裁，仲裁不能解决才能起诉。
    2016.03.04 09:18:59
    点赞
  • 彭亚兰律师
    彭亚兰律师
    服务地区：湖北-武汉
    建议您申请劳动仲裁，要求单位支付工资、未签合同双倍工资差额等
    2016.03.03 22:25:01
    点赞
    申请劳动仲裁需要准备什么，或做些什么？因为第一次碰到这样的事情，大太懂。谢谢
    2016.03.04 06:36:56
    准备仲裁申请书及账户证据，或者直接委托律师代理仲裁
    2016.03.04 08:41:23
  • 张瑞华律师
    张瑞华律师
    服务地区：湖北-武汉
    不合理，到劳动局投诉
    2016.03.03 23:07:15
    点赞
    到劳动局投诉是要本人去吗，如果厂里有后台，投诉是否有用
    2016.03.04 06:33:17
  • 合同律师
    合同律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！根据我国《劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前三十天以书面形式通知，以便工作交接，所以您是需要继续工作半个月的。
    2016.03.04 08:59:03
    点赞
  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，不合理，一般办理辞职手续时一并结清，建议向劳动监察部门投诉
    2016.03.04 09:44:41
    点赞
  • 鲁毅律师
    鲁毅律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！建议尽快来电委托律师申请劳动仲裁
    2016.03.04 16:31:03
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