合同到期,继续干了4.5个月,现在辞职,公司说要一个月前辞职,不然要扣一个月工资,合理不

更新时间:2016-02-03 16:09:51
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合同到期,继续干了4.5个月,现在辞职,公司说要一个月前辞职,不然要扣一个月工资,合理不
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1位律师解答
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
    2016.02.03 16:09:51
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合同期两年,干了快半年,不想干了,提前一个月辞职,老板不让走,还要扣我工资,我们是两个月发一次,到现
您好!老板的做法是不合法的。建议积极搜集证据材料,如您与老板或公司人事等负责人的录音等。
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未提前一个月辞职,公司扣了我将近一个月的工资,这合法吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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我在一个公司干了半个月,要辞职,但是他们说要扣一半的工资,还不让辞职,给我算了2天旷工。请问我该如何
劳动合同是否约定试用期?如果你还在试用期内,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。
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