因公负伤，单位将我解雇合理吗？
更新时间：2019-06-10 17:09
找法网官方整理
导读：
网友提问：我在上个月因为在外出差期间，将脚摔断，在家养病的期间，却接到了单位解雇通知书，确实我的合同也是在这个月到期，单位以合同到期解雇我，请问是否合理？找法网王越兵律师：在工伤期间劳动合同到期的应当延续至医疗期满为止。找法网欧学文律师
网友提问：
我在上个月因为在外出差期间，将脚摔断，在家养病的期间，却接到了单位解雇通知书，确实我的合同也是在这个月到期，单位以合同到期解雇我，请问是否合理？
找法网王越兵律师：在工伤期间劳动合同到期的应当延续至医疗期满为止。
找法网欧学文律师：因公摔伤,明显属于工伤,而且法律明确规定在负伤期间不得解除劳动关系.因此,你有权要求单位支付工伤医疗费用以及非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
找法网马超律师：法律明确规定在负伤医疗期间不得解除劳动关系.因此,你有权维护你的权利。如果是工伤，你应当督促单位办理工伤鉴定。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
