在一个地方签了合同,说辞职至少要一个月说,现在没工作一个月,老板不给工资合法吗?

更新时间:2021-09-16 22:53:36
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就是我签了劳动合同,合同里面说要辞职的话得一个月提前一个月跟单位说,最后说不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我现在是实习期,要辞职,老板说要提前一个月通知,不然没工资,合理吗?没签劳动合同
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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没和我说试用期合同,一个月试用期到期。后面没有签合同了,我就辞职,你说合法吗?工资交接单。
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
  劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。   如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊
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我之前在一个店上班,我已经离职了半年,辞职要提前一个月说,但我们没有签劳动合同,能不能把工资领回?
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
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辞职一个月,公司以此为理由,不发最后一个月工资,合法吗?
您好,不合法,可以向劳动监察大队投诉
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