我七月中旬进的公司，公司已资金链不足的原因要辞退我，说补偿半个月工资，我想问下这个是合理的吗

更新时间：2021-12-30 16:35:30

问题描述：

律师您好，我想问下，我七月中旬进的公司，今晚收到消息，我在工作并无犯错的情况下，公司已资金链不足的原因要辞退我，说补偿半个月工资，然后就没有其他的了，我想问下这个是合理的吗

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李娅莉律师
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你好，劳动法上来说，公司补偿你半个月的工资是合理的。

2021.12.30 09:45:25

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谢映伟律师
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你好，这是不合法的，你可以走劳动仲裁

2021.12.30 11:32:34

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姜锋律师
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您好，被公司辞退，可以得到被偿的

2021.12.30 14:32:51

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安寅律所律师
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你好，那您这边是可以申请仲裁的

2021.12.30 09:04:53

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钟勇军律师
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您好您这边可以申请劳动仲裁

2021.12.30 08:30:40

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广东华然律师
服务地区：广东-深圳

补半个月工资是不合理的

2021.12.30 08:10:22

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那请问补多少是合理的呢

2021.12.30 08:41:26

您在那个地方，可以到我们公司详细咨询一下

2021.12.30 11:03:26
张梅律师
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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？

2021.12.30 09:26:17

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易冬生律师
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不合理，违法解除可以获得双倍补偿

2021.12.30 09:29:40

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彭亚辉律师
服务地区：广东-深圳

这个通常是一个月的工资。

2021.12.30 10:36:19

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李士刚律师
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你好，公司的这种做法符合法律规定

2021.12.30 15:18:58

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，需要了解更多具体信息。

2021.12.30 16:35:30

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