我在公司工作两年零三个月了,被公司非法辞退并且还拖欠7月份到11月份的社保没交。我该怎么办?

更新时间:2022-11-25 15:32:44
问题描述:
你好!我在公司工作两年零三个月了,被公司非法辞退并且还拖欠7月份到11月份的社保没交。我该怎么办?如何让公司赔付?
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13位律师解答
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  • 张稳稳律师
    服务地区:广东-佛山 159-0205-7182
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    公司涉嫌违规。联系了解情况,提供合理解决方案。
    2022.11.25 15:32:44
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 137-1428-4517
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    你好,可以要求单位赔偿经济补偿金补缴社保费用
    2022.11.25 08:04:39
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您好,可收集劳动关系证据,申请劳动仲裁解决。
    2022.11.25 09:02:10
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,可以去社保局投诉要求补缴社保的。
    2022.11.25 06:37:09
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    可以申请劳动仲裁,也可以委托律师介入
    2022.11.25 10:02:25
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以据此申请仲裁,拿回款项。
    2022.11.25 15:18:42
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,是怎么怎么非法辞退的呢
    2022.11.25 01:02:28
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,申请劳动仲裁来维权啊。
    2022.11.25 09:26:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    1. 劳动者被公司违法辞退的,应该通过协商、申请仲裁等方式来索要赔偿。
    2. 赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,可以要求公司赔偿其二个月的工资。
    3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。
    2022.11.25 00:33:50
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,非法辞退可以要求公司赔偿
    2022.11.25 07:40:04
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好可以起诉得,有无社保
    2022.11.25 08:51:44
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  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,这个情况可以通过诉讼维权处理。
    2022.11.25 09:34:14
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-佛山
    那违法辞退你是可以去起诉对方的。
    2022.11.25 09:51:35
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