我在公司工作两年零三个月了，被公司非法辞退并且还拖欠7月份到11月份的社保没交。我该怎么办？

更新时间：2022-11-25 15:32:44

问题描述：

你好！我在公司工作两年零三个月了，被公司非法辞退并且还拖欠7月份到11月份的社保没交。我该怎么办？如何让公司赔付？

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吴雁萍律师
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公司涉嫌违规。联系了解情况，提供合理解决方案。

2022.11.25 15:32:44

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金辉律师
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你好，可以要求单位赔偿经济补偿金补缴社保费用

2022.11.25 08:04:39

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，可收集劳动关系证据，申请劳动仲裁解决。

2022.11.25 09:02:10

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孟翔律师
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你好，可以去社保局投诉要求补缴社保的。

2022.11.25 06:37:09

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广东三佛律师
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可以申请劳动仲裁，也可以委托律师介入

2022.11.25 10:02:25

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，可以据此申请仲裁，拿回款项。

2022.11.25 15:18:42

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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您好，是怎么怎么非法辞退的呢

2022.11.25 01:02:28

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，申请劳动仲裁来维权啊。

2022.11.25 09:26:34

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好可以起诉得，有无社保

2022.11.25 08:51:44

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劳动者被公司违法辞退的，应该通过协商、申请仲裁等方式来索要赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在公司每工作满一年，可以要求公司赔偿其二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.25 00:33:50

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潘华越律师
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你好，非法辞退可以要求公司赔偿

2022.11.25 07:40:04

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李放律师
服务地区：广东-佛山

你好，这个情况可以通过诉讼维权处理。

2022.11.25 09:34:14

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

那违法辞退你是可以去起诉对方的。

2022.11.25 09:51:35

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