公司不交社保怎么办？
更新时间：2019-03-13 07:23
找法网官方整理
导读：
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社
公司为员工缴纳
社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓
协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请
劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
公司忘记停缴离职人员社保怎么办
公司若发现忘记停缴离职人员的社保，需立即行动：首先，如员工刚离职，应立即通知社保部门停缴并申请退费；若员工已离职一段时间，则应先与离职员工沟通，随后向社保部门报告情况并申请退费。若因此引发纠纷，建议通过法律途径解决。迅速处理可避免额外的费用支出和法律风险。
