公司破产员工社保怎么办

　　公司破产员工社保的处理流程如下：

　　1.先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。

　　2.公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。

　　3.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。找法网提醒您，遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

　　4.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

　　5.灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

　　入职后工作交社保的时间是三十日内，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。很多公司都会告知员工转正之后才开始交社保，如果转正之后用人单位不予补缴，或者是迟迟不缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动保障监察大队进行实名制投诉登记。

　　单位缴纳社保比例如下：

　　1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

　　3.失业保险：单位2%，个人1%。

　　4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。

　　5.生育保险：用人单位缴纳1%。

　　工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。