我现在怀孕七个月,公司违法辞退我,而且试用期三个月内没有给我缴纳社保,请问我应该怎样维权?

更新时间:2021-11-23 00:20:21
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律师您好,我现在怀孕七个月,公司违法辞退我,而且试用期三个月内没有给我缴纳社保,现在又因为社保断交了一个月导致我生育险没办法享受到,请问我应该怎样维权?
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,怀孕期间被违法辞退,可以申请劳动仲裁维权。
    2021.11.23 00:20:21
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    已经申请了劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,请问申请仲裁期间,公司会帮交社保么
    2021.11.23 00:33:05
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    如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
    2021.11.22 18:59:21
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我在公司上班一年,但试用期3个月没买社保,现在我准备离职,请问我可以追责并要求补缴吗?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好律师,我社保交了一个月,现在因为怀孕几个月没上班了
怀孕期间公司不给交保险,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。 只要劳动者在劳动期间,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动
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再过两个月就退休了,在公司工作了两年多,六个月没有交社会保险,去年三个月,今年三个月,公司交社会保险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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试用期三个月,公司没跟我们签劳动合同,也没交社保,现在刚做一个月公司要辞退我们,我该怎么维权?
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。
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请问我在公司试用期三个月,这三个月他们不给交社保,还是应该怎么做?
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险
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申通快递公司未给我交社保,我在公司上班三个多月了?不到一个月让我离职了,我该怎么处理?
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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我想问一下,我试用期一个月过了,总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿
试用期后被辞退,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择应基于实际情况,如争议大小、证据充分性等。也可与单位协商解决,快速高效。
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你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
首先,保留所有与打工相关的证据,如工作记录、工资条等。其次,与用工方协商,要求合理的经济补偿。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍
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雇主没有签合同,工作28天后辞退了我
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿;非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解,再不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据,维护自
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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