公司面试时候说是试用期三个月,之后开始交社保,社保也没交,还无理由拖欠三个月的工资,我应该怎样维权?

更新时间:2019-08-01 12:30:59
问题描述:
公司面试时候说是试用期三个月,之后开始交社保,现在工作四个多月合同没签,社保也没交,还无理由拖欠三个月的工资,我应该怎样维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,搜集证据,积极作好起诉的准备,追回欠款
    2019.08.01 09:34:30
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以要求补交社保,并支付双倍工资等
    2019.08.01 09:57:07
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    ,可以去劳动局申请劳动仲裁的
    2019.08.01 12:30:59
    点赞
  • 戴劲仁律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,这个可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
    2019.08.01 10:06:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
进公司半年多也没买社保没签合同,但是辞职后还剩半个月的工资拖了四个月一直不给我,这种问题我应该怎么去
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两年前来公司上班,现在公司老板跑了,拖欠员工四个月的工资,也没帮我们补交社保,这种情况应该怎么办呢?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
来公司一年,没有签订劳动合同,也没有交保险。还拖欠了几个月的工资。以前离职的同事已经一年没拿到工资了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作两个月,一个月是试用期,没有签订合同,现在解雇我,没有赔偿,拖欠工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我15年三个月试用期的社保公司没有交,是否可以让公司补缴那三个月的社保啊?
您好,试用期的工作期间,您还不是公司的正式员工,还没有资格享受公司给员工的待遇,社保的缴费是公司员工的福利,您是不能让公司补缴那三个月的社保的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家政公司没有介绍工作怎么办?
你好,建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在实习单位签订的实习协议到期后能直接走吗?
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
包工头无故拖欠工资4千多元赔偿标准
法律分析:工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施: 1.劳动者可以和用人单位进行协商。 2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同主体变更职工可以拒签吗
劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工罚款2000这么合理吗?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不按规定放假
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地莫名其妙的被老板炒了鱿鱼
被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 35995 人
您好!怎么继承老人的遗产?
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 1931 人
银行卡因为网赌被冻结了,会不会影响办理其他银行的银行卡
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8622 人
单位买了团体意外保险说4年没有告知受益人有购买保险意外保险一事,保险公司说有电子版但打不开合同内容不
2分钟前
吴中律师
近期帮助 35995 人
我是一个销售业务,公司以完不成任务,串货,节点考核,然后就行负激励罚款,这个合法么
5分钟前
秦宇律师
近期帮助 53040 人
签了房屋买卖协议,房子没产证,只有动迁协议,一万定金给中介,卖方在约定时间没收到定金,能试合同无效吗
5分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8071 人
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 25538 人
在网上购买了699的一套痘痘膏无效果可以退款她叫我提供质量检测内容我应该怎么说
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 25538 人
我去租车,租车公司让我先交押金,说第二天提车,但是他现在没有车提,押金也不好要回来了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询