公司拖欠我的工资怎么办?

更新时间:2019-03-06 15:36
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导读:
问:我今年2、3月在广州某公司做兼职,公司只发了我一个月的工资,到现在公司还没发我3月份工资,问他们他们又以各种理由推托,想向劳动部门申请总裁,但又没有合同,请问公司是否违法了?我怎么办?答:公司拖欠员工工资的情况十分普遍,一般程序是:先到所在市区

问:

我今年2、3月在广州某公司做兼职,公司只发了我一个月的工资,到现在公司还没发我3月份工资,问他们他们又以各种理由推托,想向劳动部门申请总裁,但又没有合同,请问公司是否违法了?我怎么办?

答:

公司拖欠员工工资的情况十分普遍,一般程序是:先到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行

但是,鉴于你没有签订劳动合同,所以你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。你需要收集证据:比如公司曾经发给你的工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

你还可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报

2.也可以直接申请仲裁(如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

参考条例:

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。

第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;?

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

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公司拖欠工资,现在该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
如果我不给工资,我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
是否拖欠工资。我该怎么办
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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律师解答动态
你好,有对方身份信息起诉对方履行给付义务吗?什么协议都没有吗
徐婕律师
徐婕律师
1分钟前
你好,劳动合同签订的工种与本是从事工作不一样,是否能按照特殊工种退休,应该是不可以的。建议你去社保局
您好,请问什么时候做手术的?在哪家医院?可以详细说下情况ZXN
您好,如果是上下班途中遭遇的非自己主要责任的交通事故,应视为工伤,可享受按照工伤保险的相关待遇。公司
充话费不能帮您点一下。
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