劳动纠纷,没有签署劳务合同,说我有试用期,没有试用期约定,可以赔付双倍工资吗

更新时间:2022-11-22 11:25:00
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劳动纠纷,没有签署劳务合同,说我有试用期,没有试用期约定,可以赔付双倍工资吗
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  • 韩佩霞律师
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    您好什么时候入职的可以的
    2022.11.21 21:53:17
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    公司工作三年没有签劳动合同,劳动者可以申请双倍工资赔偿。具体计算方式应以实发工资为基数,但已发放的工资部分应当从赔偿金额中扣除。针对未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分,劳动者有权请求支付双倍工资进行赔偿,但赔偿期限最多支持11个月工资。
    2022.11.21 21:14:48
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,请问是否工作多久了,超过一个月就可以
    2022.11.22 11:25:00
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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