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在某单位试用期间一直没有签订劳动合同，请问在劳动法理，能要求赔付双倍工资吗？
更新时间：2022-06-24 23:40:33
问题描述：
在单位试用期间，我没有签订劳动
合同
，当我成为正式员工时，我被无故拒绝。根据劳动法，我可以要求双倍工资的补偿吗？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-06-24 23:35:19
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《
劳动合同法
》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-06-24 23:38:40
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-06-24 23:40:33
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