咨询一下劳动纠纷的问题。期间我有和他沟通过是什么原因辞退,没有签劳动合同也没有缴纳社保。

更新时间:2022-09-30 13:05:56
问题描述:
律师您好,我想咨询一下劳动纠纷的问题。9月25日老板以微信通知我上完这个月就不用来上班了。期间我有和他沟通过是什么原因辞退,他说没有原因,要求赔偿一个月工资也不愿意。我是去年9.14号入职的,没有签劳动合同也没有缴纳社保。我应该怎么维权呢?
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    没签合同双倍工资和经济补偿QZ
    2022.09.30 10:38:21
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    你好,可以通过仲裁维权
    2022.09.30 10:36:50
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    与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2022.09.30 10:33:36
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  • 李凤祥律师
    服务地区:湖南-长沙
    有相关上班证据可以劳动仲裁
    2022.09.30 13:05:56
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律师先生,你好,我想问一下,我在超市为一家制造商做了6年的促销员,没有签订劳动合同,突然被解雇了,9
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好!我在餐馆工作,没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上班,7月底辞职。但是,老板一直拖着现在是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一直没有签订劳动合同。结果今天我去上班的时间被告知不用来上班了。你觉得怎么处理比较好。
你好,如果有证据证明公司辞退你了,可以申请劳动仲裁索要违法解除劳动合同赔偿金,大约是六个月的工资。
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辞退和开除哪一种赔偿更多
被裁员赔偿方式如下:1、经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济
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签合同签第一年半,实习期2个月,刚好2月04天领导突然通知我说辞退我,这怎么要到更多赔偿?
对于您的遭遇,通常可以通过协商、调解或仲裁/诉讼来争取赔偿。首先,建议与单位友好协商;若无果,可寻求劳动仲裁或法律途径。选择时,需考虑时间、成本和证据充分性。
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我被公司辞退了工资是立马发给我吗?
被辞退后,通常公司应立即结清工资。若遇到拖欠,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和维权成本。
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公司以业绩竞争能力不足辞退怎么要赔偿
公司以业绩竞争能力不足辞退员工时,员工可根据不同情况采取不同处理方式。若认可辞退理由,可与公司协商补偿事宜;若不认可,可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。具体操作包括
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就是这边有亲人上班期间查出癌症,公司商量辞退还没走完流程人去世了公司不想赔偿了
根据《劳动法》和相关规定,公司有义务为员工提供必要的劳动保护措施,包括提供安全健康的工作环境、进行定期的健康检查等。如果员工在工作期间查出癌症,公司应积极配合员
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公司辞退24年员工还是股东,怎么赔偿
您好!单位辞退员工需要支付经济补偿金LU
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在药厂上班30年,之前查出乙肝,会不会辞退。假如辞退,厂里会不会以隐瞒病情,不予赔偿
关于您的问题: * 若乙肝不影响工作,通常不会被辞退。 * 若影响工作,药厂应给予调整岗位的机会。 * 若调整后仍不能胜任,药厂可解除劳动合同,但需支付经济补
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