劳动纠纷:日工资如何计算?

更新时间:2021-11-18 15:50:46
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劳动纠纷:日工资如何计算?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,请问是否有签订劳动合同?一般需要看你们之间的合同是如何约定,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数。具体细节可将劳动合同发我看看,我会指导你操作。
    2021.11.17 18:52:58
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,请问是否有签订劳动合同?一般需要看你们之间的合同是如何约定,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数。具体细节可将劳动合同发我看看,我会指导你操作。
    2021.11.17 18:53:03
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您好!月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天/月
    2021.11.18 15:50:46
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    你好,你有签劳动合同吗
    2021.11.17 17:21:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1342492 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)
    2021.11.17 17:20:54
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  • 李澍青律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动纠纷:日工资如何计算?
    2021.11.17 17:20:27
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  • 尚英杰律师
    服务地区:湖北-武汉
    月工资总额除以21.75天=日工资
    2021.11.17 19:12:04
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您好,请问与单位间的劳动纠纷如何处理
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你好。劳动纠纷,我们处理的。具体需结合你所掌握的证据进行分析
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日结工产生工伤事故,薪水怎么计算,感谢。
您好,可以要求用人单位按日支付工资报酬!
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看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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