您好！请问被公司辞退是按照税前工资还是税后工资赔偿呢？

更新时间：2022-09-06 17:15:13

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吴丁亚律师
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您好，根据实发工资赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.06 17:15:13

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.09.06 10:58:18

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王稼林律师
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你好，一般是到手工资，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.09.06 11:10:22

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北京环赢律师
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您好，这个是税前工资的，多少金额，多长时间

2022.09.06 11:02:15

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王俊颖律师
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您好，一般按照税前工资计算赔偿

2022.09.06 10:59:35

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宋超律师
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你好，可以主张赔偿，人社局投诉

2022.09.06 11:26:01

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杨华律师
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公司辞退员工的补偿工资是税前

2022.09.06 13:52:33

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李红律师
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一般是按照税前的工资进行赔付

2022.09.06 14:15:36

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吴中律师
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您好可依据税前工资进行主张

2022.09.06 11:54:37

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王海洋律师
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是什么原因被辞退的呢

2022.09.06 10:57:19

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找法网咨询顾问
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2022.09.06 10:51:09

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李国蓓律师
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了，所以经济补偿金是税前的。

2022.09.06 14:38:59

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