来公司刚好半年无故被公司辞退,请问赔偿工资按平均税前工资还是按照合同写的基本工资?

更新时间:2023-02-01 16:28:11
问题描述:
来公司刚好半年无故被公司辞退,也没有提前说明,公司已经背后重新找了一个,公司决定赔偿两个月的工资,请问赔偿工资按平均税前工资还是按照合同写的基本工资?
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    按税前平均工资作为赔偿基数。具体来电咨询
    2020.04.08 15:41:56
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    法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
    2023.02.01 16:28:11
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  • 王娟律师
    服务地区:江苏-淮安
    你好,这个是按照实际工资赔的
    2020.04.08 15:54:46
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  • 赵文婧律师
    服务地区:江苏-苏州
    正常来说应该赔付税前工资。
    2020.04.08 16:45:00
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公司辞退员工的劳动赔偿金如何计算?公司薪金是按劳动者税后工资计算还是按约定的税前工资计算?
你好,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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公司辞退员工赔偿按基本工资还是绩效工资
你好,关于公司辞退员工的赔偿问题,一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算,月工
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是可以主张支付工资的
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被公司辞退赔偿基本工资吗
你好,如果是违法解除劳动合同,那么可以要求赔偿金。建议来电详询
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请问公司辞退员工赔偿一个月工资是基本工资吗?
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。
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