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公司裁员赔偿是按提成的工资算，还是基本工资？
更新时间：2011-11-30 10:47:36
问题描述：
你好，我在公司上班1年１１个月了，公司和我签的是２年合同，如果公司裁我的话，会赔几个月补助金？是按基本工资赔，还是平均工资赔？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘丹律师
服务地区：广东-深圳
相当于2个月工资的经济补偿金。工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
2011.11.30 10:35:41
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你好，补偿两个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
2011.11.30 07:13:17
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
2011.11.30 08:31:09
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邹兵律师
服务地区：广东-深圳
如果公司违法辞退你，应赔偿4个月工资，按离职前12个月平均工资。
2011.11.30 10:47:36
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