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酒吧没有签订劳动合同，辞退员工，罚款怎么办？
更新时间：2023-01-30 11:28:43
问题描述：
酒吧没有签订劳动
合同
，辞退员工，罚款怎么办？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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罚款需要结合具体情况判断，建议电询为您进一步分析
2023.01.30 11:28:43
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.01.30 11:17:30
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